今年6月份，铁道部党组根据党的十七大、十七届四中全会和中央关于推进学习型党组织建设的有关精神，制定下发了《关于创建学习型领导班子的意见》。各铁路局按照铁道部党组的决策部署，积极行动，周密安排，在全路掀起了创建学习型领导班子的热潮。目前，创建工作已取得明显成效。

强化日常学习、搞好集中培训是创建学习型领导班子的基本途径。上海铁路局紧紧围绕争创引领世界高铁发展运营管理排头兵的目标，目前已完成26项专题学习任务。该局领导班子带领干部职工克服各种困难，确保了沪宁、沪杭两条高速铁路的建成运营，安全优质地完成了上海世博会的运输服务任务。南昌铁路局不搞形式主义，不搞一刀切，根据各部门特点采取相应的学习方式。截至目前，该局共举办各类培训班97期，培训各类干部1820人。无锡、太原、哈尔滨铁路局紧盯创建学习型领导班子目标，创新学习方式方法，采取互动交流与成果交流相结合、走出去与请进来相结合等方法，坚持铁路局和站段两级党委中心组联组学习，提高领导班子适应和谐铁路建设发展的能力。

各铁路局深入实际、深入基层、深入群众，认真开展调查研究。青藏铁路公司开展了“解放思想、转变观念，实现青藏铁路运营管理创世界一流目标”的主题教育实践活动，增加领导添乘检查频次、定期深入艰苦地区现场办公，深入落实　“三不让”承诺，着力提高领导班子为职工办实事的能力。北京铁路局领导班子围绕破解建设模范铁路局遇到的安全生产、经营提效、人才培养等难题，深入生产一线调研论证，提出解决方案。西安铁路局大兴学习调研之风，设立 “2010西铁改革与发展论坛”平台，以高铁运营管理、自控型班组建设等12个课题为重点，紧扣铁路现代化建设中心任务，提高领导班子解决现实问题和实际工作的能力。广州铁路(集团)公司把创建学习型领导班子建设和当前重点工作任务结合起来，集团领导带头负责抓好广州亚运会的铁路运输安全工作，把创建工作融入实际工作中，确保创建工作取得实效。