新的一年，“跳槽”又成了汽车行业内一大热词，这种轻松犹如换一件衣服。

　　在经销店层面，集团经销商内部也很流行让各4S店总经理相互轮换。而在今年，多家销售商都曾反映同样的心得“市场已到顶峰了，明年还能有多大空间？”

　　因此，综观市场，换得最多的是并不是往常的销售人员，而是经销商的职业经理人。

　　出现这种变化，究其原因，无非有二。

　　一是由于在过去一年，众多品牌都在扩张建店，落到微观处，我们会突然发现在某一个路段，多家新店已然成行成市，这就给职业经理人更多的选择机会。特别是豪华车品牌的扩张，优厚的条件和丰厚的利润吸引众多优秀合资品牌职业经理人跳槽。

　　第二，众多职业经理人在新一年，都要承接不同程度的市场销售任务量，但在经过2009-2010两年的市场高速度狂奔之后，很多经销商都认定2011年市场将出现调整，如何为自己谋一个好地方，并且能在市场低迷时偷喘一口气，这也是引发经销商职业经理人跳槽的重要原因之一。

　　不过，透过深挖众多职业经理人跳槽的背后故事，大体可以发现一个特点，就是总经理面临的压力，包括精神压力和物质压力都非常大。